Главная

ПЛАН РАБОТЫ ГИЛЬДИИ ТЕАТРАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ НА 2017 ГОД

«УТВЕРЖДЕН»

Решением Общего отчетного Собрания

Гильдии театральных менеджеров

«23» января 2017 года

ПЛАН РАБОТЫ ГИЛЬДИИ ТЕАТРАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ НА 2017 ГОД

 

1.         ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ РАБОТА

1.1.            Участие в разработке, обсуждении и принятии Федеральных законов, затрагивающих деятельность в области культуры и искусства:

1.1.1.      Продолжение работы по внесению изменений в Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в части вывода закупок произведений литературы и искусства, заключения договоров с авторами и исполнителями (работниками других творческих профессий), на создание декораций и сценических костюмов, а также связанных с проведением фестивалей, концертов, представлений и иных подобных культурных мероприятий из-под действия данного Закона;

1.1.2.      Участие в работе над проектом Федерального закона «О культуре в Российской Федерации», обсуждение целесообразности принятия данного Закона;

1.1.3.      Участие в работе над проектом Федерального закона № 289979-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников»;

 

2.         ПРОЕКТЫ ГИЛЬДИИ

2.1.            Реализация проекта «Электронная Театральная Биржа»:

2.1.1.      Завершение унификации платежной системы и дальнейшее совершенствование функциональности сайта «Театральная биржа» в части более тесной интеграции с социальными сетями;

2.1.2.      Проведение комплекса работ по совершенствованию механизма обратной связи с соискателями, анализ отзывов и пожеланий соискателей об эффективности работы проекта.

 

2.2.            Реализация проекта «Театральный разъезд-IV»:

2.2.1.       Проведение совместно с Гильдией театральных режиссеров России 4-го конкурсного отбора участников проекта – режиссеров и театров;

2.2.2.       Совместное участие в рамках проекта Гильдии театральных режиссеров и Гильдии театральных менеджеров в ежегодном конкурсе по поддержке молодой режиссуры, проводимом Минкультуры России;

2.2.3.       Разработка механизма повышения персональной ответственности в процессе взаимодействия руководства театров и режиссеров в процессе реализации проекта.

 

2.3.            Реализация проекта «Премьерные встречи Гильдии»

2.3.1.      Планирование и организация реализации проекта, исходя из конкретных предложений директоров – организаторов встреч;

2.3.2.      Оказание организационной и технической помощи (без финансового участия) со стороны Гильдии в организации и проведении «Премьерных встреч», в том числе, в зарубежных странах.

 

2.4.            Реализация проекта «Электронная карта обменных гастролей»:

2.4.1.      Дальнейшее наполнение информационно-логистической базы сайта;

2.4.2.      Консультативная и организационно-правовая помощь театрам – членам Гильдии в организации обменных гастролей.

 

2.5.            Реализации комплекса мероприятий по привлечению дополнительных финансовых ресурсов для осуществления уставной деятельности Гильдии:

2.5.1.      Продолжение реализации совместного проекта билетной платформы «Радарио» и Гильдии театральных менеджеров;

2.5.2.      Разработка предложений для спонсоров и меценатов.

  

3.    ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ГИЛЬДИИ

3.1.            Программы профессиональной переподготовки: 

3.1.1.      «Театральная режиссура». Курс народного артиста России, профессора К.М. Гинкаса (400 часов, ближайший набор – февраль 2017 года).

3.1.2.      «Театральная звукорежиссура» (280 часов, сроки устанавливаются по согласованию);

3.1.3.      «Технология светового оформления проекта. Управление сценическим освещением» (416 часов, сроки устанавливаются по согласованию);

3.1.4.      «Сценография в современном театре». Курс лауреата премии «Золотая маска» З.Э. Марголина и руководителя службы художников ГАБТ России А.Ю. Пикаловой. (450 часов, сроки устанавливаются по согласованию)

3.1.5.      «Организация работы художественно-постановочной части театра и художественно-производственных мастерских» (400 часов, сроки устанавливаются по согласованию).

3.1.6.      «Театральная режиссура. Организация театрализованных представлений и праздников» (600 часов, для специалистов в области режиссуры возможен добор в действующую группу).

 

3.2.            Программы повышения квалификации:

3.2.1.      «Технология создания светового оформления спектакля, паспорт и техническое задание» (от 36 часов);

3.2.2.      «Светотехнический комплекс современного театра» (от 36 часов);

3.2.3.      «Стажировка на базе новой сцены ГАБТ» (от 36 часов);

3.2.4.      «Система управления и электропитания комплекса постановочного освещения» (от 36 часов);

3.2.5.      «Художественные задачи, приёмы и виды сценического освещения» (от 36 часов);

3.2.6.      «Организация и основные принципы работы художественно-постановочной частью театра» (от 36 часов);

3.2.7.      «Организация работы мастерских и художественно-технологический службы мастерских» (от 36 часов);

3.2.8.      «Технология изготовления декораций. Современные театральные технологии» (от 36 часов);

3.2.9.      «Современные методы звукового оформления сценического действия» (от 36 часов);

3.2.10.  «Искусство грима (театральный грим)» (72 часа)

3.2.11.   «Искусство публичной речи» (от 36 до 72 часов).

 

3.3.            Семинары по актуальным организационно-правовым вопросам для руководителей театров, театральных менеджеров, специалистов среднего административного звена (от 8 часов).

 

4. Подготовка и проведение Общего отчетно-выборного Собрания в январе 2018 года

ПЛАН РАБОТЫ ГИЛЬДИИ ТЕАТРАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ НА 2016 ГОД

«УТВЕРЖДЕН»

Решением Общего отчетного Собрания

Гильдии театральных менеджеров

«25» января 2016 года

ПЛАН РАБОТЫ ГИЛЬДИИ ТЕАТРАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ НА 2016 ГОД

1.         ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ РАБОТА

 1.1.            Участие в разработке, обсуждении и принятии Федеральных законов, затрагивающих деятельность в области культуры и искусства:

 1.1.1.      Участие в работе по внесению изменений в Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в части вывода закупок произведений литературы и искусства, заключения договоров с авторами и исполнителями (работниками других творческих профессий), на создание декораций и сценических костюмов, а также связанных с проведением фестивалей, концертов, представлений и иных подобных культурных мероприятий из-под действия данного закона;

Подробнее...

ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ

                    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

                   Юридический департамент Гильдии (далее – Департамент) создан для правового обеспечения его деятельности.
                   Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Гильдии, а также с ее членами.
                   Департамент руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.

 

                    ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.

                   Основными задачами Департамента является правовое обеспечение деятельности Гильдии, защита прав и законных интересов Гильдии и ее членов, осуществление работы, связанной с совершенствованием законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы, входящие в компетенцию Гильдии, улучшение качества проектов нормативных правовых актов, а также методическое обеспечение деятельности членов Гильдии по правовым вопросам.

 

                    СТРУКТУРА И КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ.

                   Юридический департамент является самостоятельным структурным подразделением Гильдии и возглавляется Руководителем департамента, назначаемым на должность и освобождаемым от должности в установленном порядке Исполнительным директором по согласованию с Президентом Гильдии.
                    В структуру Юридического департамента входят отделы:
                    - отдел абонентского обслуживания;
                    - отдел методического обеспечения;
                    - проектный отдел;
                    - кризисный отдел.
   
                    Штатная численность Департамента определяется Генеральным менеджером по согласованию с Правлением Гильдии.
                    Руководитель Департамента подчиняется непосредственно Генеральному менеджеру Гильдии.
                    Руководитель Департамента:
                    - руководит деятельностью Департамента;
                    - разрабатывает долгосрочные и текущие планы и программы деятельности Департамента;
                    - представляет Департамент в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления и иными организациями;
                    - вправе принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Гильдии, при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию департамента;
                    - в случае обнаружения нарушений законности в работе Гильдии докладывает об этом руководству Гильдии;
                    - представляет на утверждение структуру и штатную численность Департамента, а также предложения по финансовому и материально-техническому обеспечению деятельности Департамента;
                    - самостоятельно определяет функции отделов Департамента, утверждает положения о них и должностные инструкции работников;
                    - самостоятельно осуществляет подбор и представляет кандидатуры для назначения на должность работников Департамента;
                    - вносит предложения об освобождении от должности работников Департамента;
                    - вносит предложения о поощрении работников Департамента и применении к ним мер дисциплинарного воздействия;
                    - представляет предложения о командировании работников Департамента;
                    Руководитель Департамента несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Департамент.
                    Руководитель Департамента и его заместитель, начальники отделов и их заместители, работники Департамента несут персональную ответственность за соответствие визируемых ими документов законодательству Российской Федерации и локальным нормативным актам Гильдии.

 

                     ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

                    Обязанности:
                    - подготавливает либо участвует в подготовке (анализирует, осуществляет правовую экспертизу) проектов Федеральных законов, других нормативных правовых актов, относящихся к профессиональной деятельности членов Гильдии;
                    - подготавливает самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями экспертные заключения по проектам нормативных правовых актов;
                    - участвует в обеспечении взаимодействия Гильдии с профильными комитетами Государственной Думы в законотворческом процессе;
                    - разрабатывает проекты либо предложения об изменении или отмене (признании утратившим силу) приказов, правил, инструкций, положений и других локальных нормативных правовых актов относящихся к профессиональной деятельности членов Гильдии;
                    -принимает участие в разработке предложений по совершенствованию нормативного правового регулирования отношений в сфере, относящейся к профессиональной деятельности членов Гильдии;
                    - обобщает совместно с другими структурными подразделениями практику применения законодательства Российской Федерации, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносит их на рассмотрение руководству Гильдии;
                    - представляет в установленном порядке интересы Гильдии, его членов в судах и других органах;
                    - в рамках компетенции участвует в мероприятиях, проводимых Гильдией и ее членами;
                    - осуществляет систематизированный учет и хранение законодательных и локальных нормативных правовых актов;
                    - оказывает членам Гильдии правовое и методическое содействие по вопросам, относящимся к компетенции Гильдии;
                    - подготавливает для руководства Гильдии справочные материалы по правовым вопросам;
                    - участвует в подготовке сборников и собраний нормативных правовых актов, методических и справочных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Гильдии;
                    - обеспечивает выполнение поручений руководства Гильдии по вопросам входящих в компетенцию Департамента.
                    Имеет право:
                    - запрашивать у структурных подразделений и членов Гильдии справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
                    - привлекать, с согласия руководителей структурных подразделений Гильдии, работников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Департаментом в соответствии с возложенными на него функциями;
                    - пользоваться в установленном порядке документами, справочными и методическими материалами, банками данных, а также другой информацией Гильдии;
                    - привлекать в установленном порядке для осуществления работ на договорной основе ученых и специалистов;
                    - осуществлять иные права, предусмотренные в соответствии с возложенными на него функциями.

 

  скачать Положение о Департаменте - Центре Обменных Гастролей (pdf формат)

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ МОНИТОРИНГА ТЕАТРАЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ (Театральная биржа)

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ МОНИТОРИНГА ТЕАТРАЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ (Театральная биржа)

                    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

                   Департамент мониторинга театральных профессий Гильдии (далее – Департамент) создан для содействия ее членам в трудоустройстве, а также для содействия в трудоустройстве и организации трудовой миграции творческих работников театрального, музыкального, художественного и хореографического искусств, административно-технического персонала и специалистов рабочих профессий в сфере культуры и искусства, с учетом сферы профессиональной деятельности членов Гильдии.
                   Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Гильдии, а также с ее членами.
                   Департамент руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.

 

                    ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.

                   Основными задачами Департамента являются:
                   - оказывать в соответствии с законодательством Российской Федерации государственные услуги по содействию в трудоустройстве, занятости и трудовой миграции специалистов искусства и культуры;
                   - организовывать и проводить мероприятия, содействующие трудоустройству и занятости специалистов искусства и культуры (актерские биржи, музыкальные ярмарки, фестивали дипломных спектаклей, выставки, семинары, мастер-классы, конференции, совещания и т.п.);
                   - организовывать системы содействия трудоустройству и занятости выпускников учебных заведений искусства и культуры на основе заключения соглашений и договоров с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;
                   - разрабатывать и внедрять активную политику трудоустройства и занятости через мероприятия по распределению молодых специалистов;
                   - осуществлять анализ состояния рынка труда, определяет уровень насыщенности территорий специалистами искусства и культуры, составляет прогноз потребности и планов размещения подготовки специалистов, в том числе по дефицитным специальностям, новым направлениям, согласованным с работодателями;
                   - участвовать в разработке и формировании отраслевых программ, направленных на социальную поддержку молодых специалистов искусства и культуры;
                   - проводить анализ ситуаций, касающихся не востребованности кадров, относящихся к государственному заказу, определять причины и вырабатывать рекомендации по предупреждению кризиса в молодежной среде, связанного с трудностями социализации в обществе;
                   - организовывать подготовку и обучение по редким театральным специальностям, осуществлять стажировку специалистов в ведущих театрах, содействовать направлению в регионы лучших мастеров по профессии в области постановочной части;
                   - создавать, в связи с выявленной потребностью в кадрах, производственные школы по обучению дефицитным профессиям по заявкам театральных учреждений;
                   - осуществлять межтерриториальный обмен информацией о спросе и предложении на рынке труда применительно к специалистам искусства и культуры;
                   - оказывать работодателям платные услуги в установленном законодательством порядке;
                   - осуществлять методическое обеспечение деятельности членов Гильдии по кадровым вопросам.

 

                    СТРУКТУРА И КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ.

                   Департамент является самостоятельным структурным подразделением Гильдии и возглавляется Руководителем департамента, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Генеральным менеджером Гильдии по согласованию с Правлением Гильдии.
                    В структуру Департамента входят следующие подразделения:
                    - отдел абонентского обслуживания
                    - отдел методического обеспечения;
                    - отдел «Театральная биржа»;
                    - кризисный отдел.
   
                    Штатная численность Департамента определяется Генеральным менеджером Гильдии по согласованию с Правлением Гильдии.
                    Руководитель Департамента подчиняется непосредственно Генеральному менеджеру Гильдии.
                    Руководитель Департамента:
                    - руководит деятельностью Департамента;
                    - разрабатывает долгосрочные и текущие планы и программы деятельности Департамента;
                    - представляет Департамент в отношениях с аппаратами органов государственной власти и местного самоуправления и иными организациями;
                    - вправе принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Гильдии, при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию департамента;
                    - представляет на утверждение структуру и штатную численность Департамента, а также предложения по финансовому и материально-техническому обеспечению деятельности департамента;
                    - самостоятельно определяет функции отделов Департамента, утверждает положения о них и должностные инструкции работников;
                    - самостоятельно осуществляет подбор и представляет кандидатуры для назначения на должность работников Департамента;
                    - вносит предложения об освобождении от должности работников Департамента;
                    - вносит предложения о поощрении работников Департамента и применении к ним мер дисциплинарного воздействия;
                    - представляет предложения о командировании работников Департамента;

 

                     ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

                    Обязанности:
                    - подготавливает самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями экспертные заключения по проектам нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений;
                    - участвует в обеспечении взаимодействия Гильдия с палатами Федерального Собрания Российской Федерации и профильными комитетами Государственной Думы в законотворческом процессе;
                    - принимает участие в разработке предложений по совершенствованию нормативного правового регулирования в сфере трудовых отношений;
                    - обобщает совместно с другими структурными подразделениями практику применения трудового законодательства Российской Федерации, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносит их на рассмотрение руководства Гильдии;
                    - в рамках компетенции участвует в мероприятиях, проводимых Гильдией и ее членами;
                    - осуществляет систематизированный учет и хранение законодательных и локальных нормативных правовых актов;
                    - осуществляет методическую работу по вопросам нормативного правового регулирования отношений в сфере трудовых отношений;
                    - оказывает членам Гильдии правовое и методическое содействие по вопросам, относящимся к компетенции Гильдии;
                    - совместно с другими структурными подразделениями проводит мероприятия по повышению уровня правовых знаний сотрудников аппарата Гильдии, а также ее членов;
                    - подготавливает для руководства Гильдии справочные материалы по трудовым и кадровым вопросам;
                    - участвует в подготовке сборников и собраний нормативных правовых актов, методических и справочных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Гильдии;
                    - обеспечивает выполнение поручений руководства Гильдии по вопросам входящих в компетенцию Департамента.
                    Имеет право:
                    - запрашивать у структурных подразделений и членов Гильдии справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
                    - привлекать, с согласия руководителей структурных подразделений Гильдии, работников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Департаментом в соответствии с возложенными на него функциями;
                    - пользоваться в установленном порядке документами, справочными и методическими материалами, банками данных, а также другой информацией Гильдии;
                    - привлекать в установленном порядке для осуществления работ на договорной основе ученых и специалистов;
                    - осуществлять иные права, предусмотренные в соответствии с возложенными на него функциями;
                    - готовить предложения по резерву руководящих административно-творческих кадров театральных учреждений;
                    - вести научно-исследовательскую работу в области социально-трудовых отношений в сфере культуры и искусства.

 

  скачать Положение о Департаменте - Центре Обменных Гастролей (pdf формат)

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ РАБОТА

В целях организации правового обеспечения деятельности Гильдии, защиты прав и законных интересов ее членов, осуществления работы, связанной с совершенствованием законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы, входящие в компетенцию Гильдии, улучшения качества проектов нормативных правовых актов, а также в целях методического обеспечения деятельности членов Гильдии по правовым вопросам, в структуре органов управления создан и функционирует Юридический департамент.

    В 2014 году Юридическим департаментом осуществлялся анализ и  правовая экспертиза проектов федеральных законов, а также были подготовлены экспертные заключения по ряду нормативных правовых актов в области культуры и искусства. При организационно-правовой поддержке Юридического департамента членами Гильдии в составе рабочих групп Государственной Думы и Общественной палаты Российской Федерации проведена следующая работа:

 

 

 

 

     Подготовлены предложения по внесению изменений в действующие нормативные акты:

 

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- Федеральный закон от 04.11.2014 № 327-ФЗ "О меценатской деятельности".

 

     Подготовлены предложения для включения в проекты  нормативных актов:

 

-  проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников»;

- проект Федерального закона «О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского Кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

-  проект федерального закона «О культуре в Российской Федерации.

 

    В соответствии с поручением Министерства культуры Российской Федерации, членом Гильдии, заведующим кафедрой театрального менеджмента Высшей школы сценических искусств, профессором Г.Г.Дадамяном при участии Союза театральных деятелей разработан Проект Кодекса профессиональной этики театрального работника. Проект Кодекса одобрен решением Общего отчетно-выборного собрания членов Гильдии от 16 января 2015 года и направлен в Минкультуры России.

 

    Юридическим департаментом также осуществлялась правовая и юридическая поддержка членов Гильдии, в том числе в разрешении трудовых споров с работодателями и по вопросам оказания практической помощи в вопросах применения отдельных положений законодательных и нормативных актов.

УЧЕБНАЯ РАБОТА ГИЛЬДИИ

При поддержке Гильдии театральных менеджеров, на базе Негосударственного образовательного частного учреждения высшего профессионального образования «Высшая школа сценических искусств» («Театральная школа Константина Райкина»), в 2014 году внедрено и реализовано ряд новых образовательных программ дополнительного профессионального образования.

Более ста соискателей получили удостоверения о повышенииквалификации и дипломы о профессиональной переподготовке по различным направлениям театральной деятельности. Обучение прошли работники культуры, режиссеры, организаторы массовых представлений с высшим и средним профессиональным образованием.

 
Новая Театральная Биржа - Информационная среда для учреждений культуры и работников театральных профессий

Впишите Ваш е-майл в форму ниже, чтобы получать свежие новости!



Подписаться

 

  •  
    Юридический департамент
    Гильдии Театральных Менеджеров.

    Тел.: (495) 600-39-52

     


    Департамент Мониторинга
    Театральных Профессий
    (Новая театральная биржа)

    Тел.: (495) 600-38-23

     

     
    Контакты:
    E-mail:   Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.   
    Тел:  (495) 600-38-15

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ВСТУПЛЕНИЕ В ГИЛЬДИЮ ТЕАТРАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ РОССИИ

Полезная информация

Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...


Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...


Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...


Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...


Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...


Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...


Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...


Законодательство

20 июля 2017 г. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1293 Гражданского кодекса Российской Федерации».

подробнее...


Госзакупки

Госзакупки
Установлена процедура размещения заказчиком на официальном сайте сведений о количестве и об общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства

подробнее...


Законодательство

Распределение иных межбюджетных трансфертов на культуру

подробнее...


Правительство

Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов (разработан Минэкономразвития России)

подробнее...


Законодательство

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации (по вопросам повышения
ответственности работодателей за нарушение законодательства
в части, касающейся оплаты труда)

подробнее...